Локальные акты

                  Правила внутреннего распорядка обучающихся

                        Дневные занятия

 1-й час    9.00.  - 9.45.

 2-й час    10.00. - 10.45.

 3-й час    11.00. -  11.45.

 4-й час    12.00. -  12.45.

                       Вечерние занятия

 1-й час    17.00.  - 17.45.

 2-й час    18.00. - 18.45.

 3-й час    19.00. -  19.45.

 4-й час    20.00. -  20.45.

  

Занятия по вождению проводятся в соответствии с графиком вождения ежедневно. 

 

Консультации и дополнительные занятия:

 

Понедельник                 8.00.-12.00.

 

Вторник – пятница      13.00- 17.00.

 

Практические занятия в компьютерном классе :

 

Вторник, четверг               18.10.- 19.10.

 

Выходной – суббота, воскресенье.

 

 

 

   

                                 

 

 

 

                              КОЛЛЕКТИВНЫЙ    ДОГОВОР

 

 

 НОУ   Краснослободской   автомобильной школы  ДОСААФ России

 

                                             на  2013  -  2016 гг.

 

 

ВВЕДЕНИЕ:

 

           Настоящий  договор является документом, гарантируем защиту прав и интересов различных профессиональных, социальных групп трудящихся организации.

Его цель состоит в том. чтобы при выполнении принятых двусторонних обязательств обеспечить наиболее полные  условия для деятельности организации, максимальное социальное и материальное благополучие работников и их семей, эффективность управления производством.

В основу отношений на производстве стороны должны ставить взаимное доверие и уважение к друг другу, исходя из признания, эти люди – наибольшая ценность предприятия.

Администрация признает, что совет трудового коллектива является единственным и полномочным представителем всех работников в коллективных переговорах об оплате труда, занятости, продолжительности рабочего времени и других условий найма.

Договор распространяется на всех работников трудового коллектива, как уже работающих, так и вновь поступающих, является обязательным для исполнения на весь срок его действия. Отдельные пункты договора могут изменяться и дополняться только с обоюдного согласия сторон.

Если одна из них вносит дополнительные предложения, то другая сторона должна их рассмотреть и дать ответ не позднее, чем через 7 дней.

При всяком пересмотре пунктов договора условия труда и оплаты   рабочих и специалистов не могут быть изменены в сторону их ухудшения.

 

                                  Администрация  обязуется:

 

Создавать необходимые условия для высокопроизводительного труда рабочих. Обеспечивать всех работников в необходимой организационно-технической оснасткой, своевременно доводить до рабочих производственные задания. Организовывать ежемесячное подведение итогов. Производить в организации обучение и повышение квалификации рабочих. Проводить атте6стацию рабочих мест организации.

 

                                 Основные обязанности рабочих, ИТР и служащих

 

а)  работать  честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, основу порядка на производстве (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени).

б) повышать показатели образовательного процесса, повышать производительность труда.

в) полностью соблюдать требования по охране труда, технике безопасности. производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями.

г) содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, а также соблюдать чистоту на территории предприятия и передавать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии.

 

 

                           1. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

                                ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ   ОРГАНИЗАЦИИ

 

Автошкола ДОСААФ России  являясь образовательным учреждением ( учебной организацией) в целях образовательного процесса осуществляет:

- подготовку военно-технических специалистов для Вооруженных Сил и других родов войск Российской Федерации по их заказам на договорной основе.

- подготовку и переподготовку кадров массовых технических профессий в целях удовлетворения потребностей государственных, негосударственных предприятий, организаций учреждений, а также отдельных граждан.

- осуществлять  иные функции, предусмотренные Уставом организации.

Подготовка военно-технических специалистов осуществляется за счет средств заказчиков в объемах, устанавливаемых ЦС ДОСААФ России. Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации других категорий обучающихся производится за полную или частичную плату и оформляется договором с заказчиками ( юридическими или физическими лицами).

 Организация в праве предоставлять дополнительные образовательные и иные предусмотренные законом и Уставом организации услуги.

Организация может выступать в качестве арендодателя и арендатора имущества, заниматься предпринимательской деятельностью в объеме и направлениях, предусмотренных соответствующими законами и Уставом ДОСААФ России .

Школа производит отчисления вышестоящим организациям в установленных размерах.

Источниками формирования  де6нежных средств организации являются: 

- целевое финансирование со стороны Учредителя и местного бюджета за выполнение на договорной основе или иной основе  государственных  заданий и программ.

- использование с согласия Учредителя, переданного им школе имущества с целью получения дохода.

- добровольные взносы и пожертвования физических лиц и юридических лиц.

- кредиты банков и других организаций.

- отчисления от прибыли созданных школой юридических лиц.

- доходы от предпринимательской деятельности.

-доходы от реализации продукции, работ, услуг, иных видов деятельности, не запрещенных законодательством.

 

               Из дохода организации формируются:

фонд развития образовательной деятельности _________ т.р.

фонд социального развития  ____________ т.р.

фонд оплаты труда __________т.р.

 

                              

                                2.  ЗАНЯТОСТЬ   ТРУДЯЩИХСЯ 

                                                                           

   Администрация обязуется обеспечивать полную стабильность занятости и использование работающих в соответствии с их профессии ей и трудовым договором (контрактом).

 

      В случае  сокращения рабочих мест администрация обязуется по мере возможности приложить усилия для создания дополнительных рабочих мест.

 

     Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже 2\3 тарифной ставки, установленного работнику разряда (оклада).

     Время простоя по вине работника не оплачивается.

     В связи со спецификой учебного процесса некоторые категории работников могут быть отправлены  в административные отпуска с минимальной оплатой.

    Администрация предприятия обязуется известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменения условий оплаты труда не позднее, чем на 2 месяца.

 

                                 3. РЕЖИМ  РАБОЧЕГО   ВРЕМЕНИ

 

   Устанавливается продолжительность рабочей недели – 40 часов.

Рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней от понедельника до пятницы.

Рабочие дни с понедельника по пятницу  – с 8.00 до 17.00 с перерывом на 1 час для обеда с 12.00 до 13.00

Выходной   день – суббота, воскресенье.                                    

 

    Предусматриваются особенности режима работы для сторожей,(график может оформляться отдельным приложением)

 

   Правила внутреннего трудового распорядка прилагаются к коллективному договору отдельным приложением.

 

  Сверхурочные работы, как правило, не допускаются, за исключением случаев специально  предусмотренных законом (оборона страны, предотвращение стихийных бедствий, аварий, а также погрузочно-разгрузочные работы).

 

  Сверхурочные работы не должны превышать  для каждого рабочего или служащего 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год (ст.99 Труд. Кодекса РФ).

 

   Сверхурочное время оплачивается в первые два часа в полутократном размере, а последующие часы в двойном размере ( ст. 152 Трудового Кодекса РФ).

 

   На период простоя администрация обязана предоставить рабочим любую работу, рабочие обязуются выполнять эту работу, В случае непредставления работы за вынужденный простой по вине администрации выплачивать не менее 2\3 тарифной ставки. Месячная заработная плата при этом не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

    Время простоя по вине рабочих не оплачивается.

 

    При переводе работников на более легкую работу по состоянию здоровья в течение 2 недель со дня перевода сохраняется прежний средний заработок.

    Основание для перевода служит медицинское заключение.                                                              

    Рабочим и служащим, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иными повреждениями здоровья, связанными с работой, предприятие выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности, либо инвалидности.

 

   По решению аттестационной комиссии, администрация имеет право повышать или понижать тарифные ставки и разряды работникам предприятия.

 

  Рабочим уходящим в отпуск по графику, отпускные выплачивать не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

 

  Ненормированный рабочий день вводится для ИТР.( начальник, зам.начальника по УПЧ, зам начальника по экономической работе и механик )

 

                                           4.  ОТПУСК.

   В соответствии с действующим законодательством устанавливается основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Решением общего собрания коллектива АШ мастерам производственного обучения вождению к основному отпуску добавить 14 календарных дней . В связи с увеличенной нагрузки по содержанию и обслуживанию автомобильной техники. 

     Для  зам. начальника по экономической  работе и механика основной отпуск в связи с ненормированным рабочим днем увеличить на 5 календарных дней.

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

   Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

   участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году,

   работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) – до 14 календарных дней в году

   родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при  исполнении обязанностей  военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году.

   работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году,

   работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

 

                                   5. ЗАРАБОТНАЯ  ПЛАТА.

 

      Заработная плата работников организации предусматривается штатным расписанием, разрабатываемым в финансовом  плане на очередной  финансовый год.

(Штатное расписание может прилагаться отдельным приложением).

      Заработная  плата  Краснослободской  автошколы  ДОСААФ России разработано в соответствии с Трудовым  и Налоговым кодексом  РФ и Уставом  автошколы ДОСААФ России ,постановлением  Бюро Правления Центрального совета ДОСААФ России  от 10 декабря 2008г.-протокол № 77 вопрос 11 о ведение новой системы оплаты труда  и другими нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы  трудового права и включает в себя; порядок установления  минимальных размеров должностных окладов работников учреждения по профессиональным квалификационным группам - ПКГ.

                   

                                            6. ДОПЛАТЫ  И  НАДБАВКИ                                                                                   

 

В организации разработано положение о заработной плате – сдельно- премиальной формы оплаты труда педагогических  и других работников   Краснослободской автошколы ДОСААФ  России  , этим положением  оплата труда устанавливается :

Трудовыми договорами по сдельно- премиальной форме и осуществляется с применением базовой стоимости работы педагогических работников за один человеко / час  в соответствии с приложением №1 настоящему Положению .  Фактически выполненный объем работы по обучению граждан определяется по листам контроля работы преподавателей и путевым листам  м. п. о.

 

     1. Работникам Краснослободской автошколы ДОСААФ России устанавливается выплаты компенсационного  характера ( при наличии основания для их выплаты):

         устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами  и выплаты производятся  на основании приказа руководителя учреждения.

         размеры  выплат устанавливаются в процентном отношении к минимальному размеру оплаты труда. 

 

    2.  Выплаты стимулирующего характера :

       а) выплаты по повышающему коофициенту  по занимаемой должности- руководящим  

       работникам до 100% ,  работникам по АУП  до 80 %, другим работникам до 50%.

       б) единовременная выплата выполнение плана подготовки граждан по ВУС , качественное обучение курсантов- по полугодиям в размере 3-х минимальных оплаты труда. 

      в)   единовременная выплата за увеличение количества обученных граждан – до 50% по результатам отчетного года. 

 

     3. Премирование :

        премирование работников осуществляется  с учетом результатов деятельности Краснослободской АШ ДОСААФ России в соответствии с принятым положением о премировании и материальном стимулировании, которым предусматриваются показатели оценки эффективности работы каждого работающего .

 

    4. Материальная помощь.

        а) в связи с рождением ребенка.

        б) в связи со смертью близких родственников.

        в) в связи с острой необходимостью по заявлению работника.

 

 

                           7. СРОКИ  ВЫПЛАТЫ  ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ.

 

          Выдача заработной платы производить  5 и 25 числа каждого месяца.

 

 

                          8. ОХРАНА  ТРУДА  И  ОКРУЖАЮЩЕЙ  СРЕДЫ.

 

        Администрация признает свое обязательство обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, производственного быта в соответствии с требованиями нормативных документов по охране труда.

        Стороны признают свою обязанность сотрудничать в деле сохранения здоровья и безопасности труда, улучшения его условий и считают  охрану труда неотъемлемой частью производственного процесса, который   предусматривает:

     -организацию и ведение его с обязательным соблюдением всех нормативных требований

    - ответственность руководителей и других лиц в вопросах охраны труда.

    - материальное стимулирование работников за работу без аварий и травм.

    - оценку состояний условий труда на рабочих местах, а также действия работников по обеспечению безопасности труда на производстве

   - планирование мероприятий по улучшению условий труда, производственного быта и окружающей среды.

    Стороны признают ответственность за вредное воздействие на окружающую среду. Должны реализоваться мероприятия по сокращению вредных выбросов.

 

                            9. ВОЗМЕЩЕНИЕ  УЩЕРБА.

 

       При несчастном случае по вине организации работнику возмещается ущерб в порядке, установленном   законодательством.                                                                                                               

 

              10. РАЗВИТИЕ    СОЦИАЛЬНОЙ  СФЕРЫ  ПРЕДПРИЯТИЯ

 

        Стороны признают, что без надлежащих условий жизни. быта и отдыха работающих, невозможна максимальная эффективность производства. социальное благополучие коллектива организации.       

 

В этих целях необходимо:

- устройство смотровых ям в боксах  гаража,

- определение места и устройство бытовой комнаты водительскому составу,

- выделять средства с учетом финансового состояния предприятия на проведение профессионального праздника с организацией культурно-массовых мероприятий и проведение дня здоровья.

 

                                 11. СОЦИАЛЬНЫЕ  ГАРАНТИИ И  ЛЬГОТЫ.

 

По согласованию сторон  коллективным договором установлены дополнительные гарантии.

Работникам предприятия, достигнувшим 50 летия выделять средства в размере 50% от оклада на приобретение памятного подарка.

Выплачивать единовременное пособие при уходе на пенсию в размере среднемесячного оклада.

Выписывать транспорт работникам организации по сложившейся себестоимости.

Выдавать спецодежду.

 

 

                                 12.СОВЕТ  ТРУДОВОГО  КОЛЛЕКТИВА.

 

Администрация предприятия настоящим признает совет трудового коллектива представителем работников в коллективных переговорах об оплате труда, охране и продолжительности рабочего времени, решении социальных проблем работников организации

 Органы управления организации – высшие, исполнительные, контролирующие

 Органами управления организацией являются:

           - общее собрание трудового коллектива,

-совет  трудового коллектива,

-начальник  автошколы.

В связи со спецификой уставных целей деятельности Устав организации предусматривает создание педагогического совета.

Общее собрание трудового коллектива является высшим органом управления.

К исключительной компетенции общего собрания относится:

         - принятие совместно с учредителем устава организации, внесение в него изменений дополнений, учреждение положения о ревизионной комиссии.

        - избрание Совета трудового коллектива,                                                                                           

       - рассмотрение основных вопросов уставной деятельности, определение основных направлений экономического и социального развития и прочее.

 

Решения общего собрания принятые в пределах полномочий трудового коллектива и в соответствии с законодательством, обязательным для членов коллектива, администрации.

Общее собрание созывается Советом трудового коллектива по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Дата проведения общего собрания с указанием повестки  дня объявляется трудовому коллективу не позднее 30 дней до его проведения.

Общее собрание признается правомочным, если на нем присутствует боле половины членов трудового коллектива. Решения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании.

В период между общими собраниями органом управления организации являются Совет трудового коллектива, избранный общим собранием сроком на 3 года тайным или открытым голосованием. Он подотчетен общему собранию.

Заседание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения принимаются большинством голосов.

 

                               13. РАЗРЕШЕНИЕ  ТРУДОВЫХ  КОНФЛИКТОВ.

 

Стороны признают, что при решении вопросов в рамках заключенного договора следует избегать конфронтационной тактики.

В случае нарушения условий данного договора спорные  моменты разрешаются  в установленном  соответствующим законодательством порядке.

 

                                14. СРОК  ДЕЙСТВИЯ  ДОГОВОРА.

 

Коллективный договор действует

 

   с  29.05.13 г. по 28.05.2016. г   и продлевается каждый раз на следующий год до тех пор, пока какая либо из сторон не изъявит намерений изменить или аннулировать его.

 

    Для этого сторона, изъявившая подобное намерение, должна обратиться к другой стороне с письменным уведомлением за 60 дней до истечении срока действия настоящего договора.

    Отсутствие такового является основанием для его продления.

 

 

    НАЧАЛЬНИК   НОУ  КРАСНОСЛОБОДСКОЙ

 

            АШ ДОСААФ РОССИИ                                               БУЛЫТОВ Ю.В.

 

 

                     Краснослободская  автошкола   ДОСААФ России  

                                                    Приказ 

                                                    № 35

01.10.2014г.                                                                                            г. Краснослободск

 

                                                                                         « Об организации нового 2014-2015                                                                                           

                                                                                            учебного года.

                                                                                            В соответствии с требованиями

                                                                                           организационно методических                

                                                                                            указаний ЦС ДОСААФ России »

                                               Приказываю:

                                                      п 1.

 

Учебный 2014-2015 год начать  01.10.2014г.

Утверждаю распорядок дня работы Краснослободской автошколы и правила внутреннего распорядка обучающихся  на 2014-2015 учебный год. (Приложение №1, №1а)

 

                                                      п 2.

 Ведение учета рабочего времени и предоставления времени за работу в выходные и праздничные дни возложить на инспектора по кадрам -   Гурьеву С. В.

Назначить ответственного за ведение учета кадров и делопроизводства –   Гурьеву С. В.

Ответственность за ведение архива и сохранность – инспектор по кадрам  Гурьева С. В.

 

                                                     п.3.

Служебные  кабинеты и помещения автошколы закрепить за штатными работниками автошколы согласно списку , одновременно возложив ответственность за правильную эксплуатацию ,сохранность имущества, оборудования пожарную безопасность.                   ( Приложение №2)

 

                                                    п. 4.

Проверку состояния имущества, бланков строгой отчетности и других материальных средств , числящихся за автошколой, проводить порядком установленным руководящими документами и в соответствующие сроки.  

 

Назначить комиссию по инвентаризации  имущества : ( Приложение №3 п.1.)

 

                                                    п.5.

Назначить экзаменационную комиссию в составе :

                           Председатель :     Зам. по УПЧ –

                       Члены комиссии:       м. п. о.         – Петрунин А. Н.

                                                            м. п. о.        – Беликов Ю. Н.

                                                             м. п. о.        – Сланчев С. В.

 

                                                    п.6

Утвердить правила приема кандидатов в водители (  Приложение № 3.п.2 а)

 

 

                                                    п.7

Утвердить положение о нормах  профессиональной этики педагогических работников         ( Приложение №3п3а)

 

                                                     п.8

Утвердить состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. ( Приложение № 3 п 4 а)

 

                                                     п.9.

 

Порядок текущего контроля успеваемости и  промежуточной аттестации обучающихся :

 

1). Текущий контроль успеваемости предназначен для проверки хода и качества усвоения учебного материала, стимулирования учебной работы обучающихся и совершенствования методики проведения занятий. Он может

проводится в ходе всех видов занятий в форме, избранной преподавателем ( мастером производственного обучения) или предусмотренной тематическим планом. Результаты текущего контроля успеваемости отражаются  в журнале учета учебных занятий и используются для оперативного управления учебно- воспитательным процессом.

 

2).Промежуточная аттестация имеет целью определить степень достижения учебных целей по учебным предметам ( темам) и проводится в форме зачетов.

  Промежуточная аттестация  проводится как правило в конце цикла обучения – преподавателем( мастером производственного обучения) .

  Результаты промежуточной аттестации заносятся в журнал учета учебных занятий. 

 

 

                                                    п.10

Утвердить порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между автошколой и обучающимся. ( Договор на обучающегося)

 

                                                 

                                                     п.11.                        

  Назначить комиссию по списанию техники , агрегатов, имущества и других     

 материальных ценностей :  ( Приложение №3 п.2.)

                                                        

                                                  

 

                                                      п. 12.

Назначить комиссию по проверке готовности учебно материальной базы к новому учебному году с составлением акта.  ( Приложение №3 п.3.)

 

                                                      п. 13.

Назначить состав педагогического совета : ( Приложение №7 п.1.)

 

 

                                                       п. 14.

Создать две предметные комиссии :   ( Приложение №7 п.2.)

 

 

 

Закрепить печати и штампы , находящиеся в служебном пользовании в автошколе за бухгалтером – кассиром  Кучаевой С. Х.

 

 

                                                        п. 15.

Ответственным за учет, ведение и хранение командировочных удостоверений, трудовых книжек работников, карточек формы Т-2 и других документов учета кадров  возложить на инспектора по кадрам  Гурьеву С. В.

 

                                                       п. 16.

 

Назначить тарификационную комиссию в составе:   ( Приложение №3 п.4.)

 

                                                       п.17.

 Назначить ответственных :

1. регистрация, выдача оформления и проверка путевых листов – Шукшину Е. Н.   

2. составление наряда, и выход техники.- Петрунин А. Н. 

3. оформление , выдача контроль, за правильностью оформления и сдачи в бухгалтерию путевых листов ( выдача только после сдачи  старых) – Петрунин А. Н.

4. правильность оформления учебных  путевых листов , проверка их -

Зам по УПЧ  - Саулин А. Н.  

5. Учебные путевые листы  бухгалтерия принимает только после проверки зам. по УПЧ.

6. Получение , выдача и отчетность по ГСМ, а также его сохранность – С. Х. Кучаева

                                                      п. 18

Ответственным за учет и выдачу бланков строгой отчетности назначить бухгалтера –кассира – Кучаеву С. Х. 

                                                      п. 19.

 

Контроль за использованием учебной нагрузки вести преподавателю по контрольным листам , мастерам производственного обучения вождению по путевым листам.

 

                                                       п.20.

Назначить  комиссию по рационализаторской работе : ( Приложение №3 п.5.)

 

                                                       п.21.

В связи с производственной необходимостью  разрешить преподавателям и м. п. о.в. проводить занятия в выходные дни.

 

                                                      п. 22.

 

Назначить комиссию по безопасности дорожного движения : ( Приложение №3 п.6.)

 

 

                                                      п.23.

Председателям предметных комиссий за проделанную работу ежемесячно производить доплату до 5% от оклада.

   

                                                          

  Назначить комиссию по приему норм ГТО :  ( Приложение №3 п.7)

                                                                    

                                                     п. 24.

 

Для осуществления мероприятий по противопожарной защите назначить нештатную пожарную команду.(Приложение №4) 

 

                                                   п .25.

Коллективные выезды работников автошколы на охоту, рыбалку, в зоны отдыха разрешить в предвыходные, выходные, предпраздничные и праздничные дни с изданием приказов.

                                                                                   

                                                  п. 26.

                                                       

Назначить ответственных за соблюдение мер безопасности. 

1. Общий инструктаж и ведение журнала по постоянному составу : зам. по УПЧ.- Саулин А. Н.

2. В автопарке – Ю. Н. Беликов

3. В классах – преподаватель – Н. Е. Мялькин

4. На автодроме зам. по УПЧ-   Саулин А. Н.

 

                                                  п. 27.

 

Назначить авансодержателей  на 2014-2015 учебный год :  ( Приложение № 5.)

 

                                                  п.28.

Назначить ответственных лиц. За противопожарное состояние и безопасность на закрытых объектов :  ( Приложение № 6.)

                                                          

                                                  п. 29.

 

Назначить  ответственных за безопасность контроль за расходованием эл. энергии

и снятия показания счетчика.

1. ответственный за электробезопасность в АШ – зам. поп АШ - зам.нный за электоробезопасность  расходованием эл.арных щитов  А. объектов.    С. В. Гурьева ванию нию .ного обучения п УПЧ Саулин А. Н.

2. ответственный за электробезопасность  в автопарке  - Петрунин А. Н.

3. Снятие за показание счетчика – Петрунин А. Н.        

4. Контроль за расходов электроэнергии  и его учетов  возложить на зам по экон. работе Шукшину Е. Н.  

5. ответственный за электро. хоз-во  - Мялькин Н. Е.

 

                                                     п. 30.

  

Назначить ответственных за эксплуатацию , ремонт ТО, техническое состояние и укомплектованность  техники – Петрунин А. Н. 

 

                                                      п.31.

 

Внештатным работником КТП , назначить Петрунина А. Н. , в его обязанности вместить.

1. Проверка технического состояния  техники перед выходом из парка и по возвращению в парк. 

2. Проверку наличия водительских документов и путевых листов у водителей и мастеров пр. об. вожд. , а путевые листы подписывать только после разрешающей отметки врача. 

3. Сохранить укомплектованность исправность инструмента, помещение   КТП и его

 содержание в образцовом состоянии.

4. Ежедневно докладывать начальнику АШ  о причинах невыхода из парка АТ, неисправностях и возвращении в парк  после 18. 00.

Начальник КТП подчиняется только начальнику АШ.

 

                                                     п.32.

    

                                                                              

1.Назначить ответственного по охране труда – зам.начальника  по УПЧ -  Саулин А. Н.  

 

                                                    п.33.

 

1.Назначить ответственным за составление и ведение дел по субсидиям на каждый учебный взвод – заместителя по УПЧ   

2. Назначить помощником по составлению и ведению дел по субсидиям – заместителя по экономической работе – Шукшину Е. Н.  

3. Назначить ответственным  по контролю полноты  выполнения программ обучения кандидатов в водители  всех категорий -   заместителя по УПЧ 

 

                                                   п.34.

 

Для выполнения учебной программы по подготовке специалистов для Вооруженных Сил ВУС-837 – закрепляю следующие учебные классы:

 

- класс по устройству - №3

- класс по ПДД и основам безопасного управления АТТ -№4

- компьютерный класс - №1

- класс ЛПЗ - №5

Вождение проводить на автодроме и закрытой площадке.

 

                                                  п.35.

 

Для проведения занятий по вождению использовать следующую автомобильную технику: 

 Камаз -4310 ГН : 79-17 УН 76 ;

 

Камаз -43106 ГН:69-70 УН 76.

 

Зил-131 ГН: 06-41ЕТ 76.

 

Урал 4320 ГН: 69-72 УМ 76.

 

Газ 3307-16ГН: 78-86 УМ 76.

  

                                                 п.36.     

 

Дубликат ключей от сейфа кассы хранить в опечатанном виде  в сейфе начальника автошколы. Проверку  наличия дубликата проводить  ежеквартально с составлением акта проверки.

 

                                                 п.37.

 

Утвердить нормы расхода ГСМ, согласно  программы подготовки.

 

Нормы машин

Расх. ГСМ на 100 км по нормам

Учебный коэффициент 1,3

Зимняя надбавка 10%

Всего учеб+зимн.расход

 

Камаз-43106

31

40,3

3,1

43,4

 

Урал-4320

32

41,6

3,2

44,8

 

 

 

 

 

 

 

ГАЗ-3307

24,5

31,8

2,5

34,3

 

 

 

 

 

 

 

ВАЗ-2105

8,5

11,0

0,85

11,8

 

 

 

 

 

 

 

ВАЗ-2110

7,4

9,6

0,74

10,3

 

ВАЗ-21150

7,4

9,6

0,74

10,3

 

Рено- Логан Е 647

7,3

9,5

0,95

10,45

 

Шкода Фабия К064

5,5

7,2

0,55

7,75

             

 

 

 

 

 

 

            Утвердить нормы расхода топлива по первоначальному обучению вождения

                                                  на площадке автодрома.

упр.

       за 1 час

                                норма списания ГСМ

Камаз  

37

Урал

38,4

Газ

23,4

кол-во часов прак. обучения

2

 1 час

1,85 л

1,92

1,47

       2

3

 1 час

2,96

3,07

2,35

       4

4

 1 час

3,7

3,8

2,9

       6

5

 1 час

2,22

2,3

1,76

       2

6

 1 час

3,7

3,8

2,9

       8

7

 1 час

2,96

3,07

2,35

       6

 

                                                     п.38.

 

Утвердить командировочные расходы: суточные по районам Мордовии-200руб., по областям -400 руб., по г. Москва, Санкт- Петербург и Нижний Новгород -700 руб.

 

                                                      п. 39

 

Провести инвентаризацию техники группы «А»  04.10.2014г.

   Приказ довести до личного состава.

             Начальник  Краснослободской

                АШ  ДОСААФ России                                Ю. В. Булытов

                Ознакомлены:

Шукшина Е. Н. -                                             Кучаева С. Х.  –                                            Петрунин А. Н. -                                             Мялькин Н. Е. -

Беликов Ю. Н. -                                              Атемасов М. В -    

Гурьева С. В.  –                                               Сланчев С. В. -

Саулин А. Н. -

 

 

 

Правила приема обучающихся :

 

       На обучение в автошколу  принимаются граждане Российской Федерации в возрасте

   соответствующим требованиям  « Правила дорожного движения Российской   

   Федерации»  и программам подготовки водителей.

    На категорию : « М » - 14 лет

                          « А1» - 16 лет

                           «А»,  «В1», «В», «С1», «С», «ВС» - 18 лет

                            «Д1» , «Д» - 21 год

    При поступлении на обучение граждане предоставляют паспорт гражданина 

    Российской

   Федерации и медицинскую справку установленного образца о допуске к управлению

   транспортным средством определенной категории.

  С каждым обучающимся заключается  договор об оказании образовательных услуг. В

   договоре регламентируются права и обязанности сторон и порядок разрешения

   возникающих споров.

   При поступлении на обучение всех кандидатов знакомят с Уставом и лицензией

   автошколы, а также с образовательной программой по которой будет проходить 

   обучение.

   Обучающиеся  изучают правила внутреннего распорядка автошколы.     

 

                        Порядок текущего контроля успеваемости  и промежуточной аттестации обучающихся

  1. Текущий контроль успеваемости предназначен для проверки хода и качества усвоения учебного материала, стимулирования учебной работы обучающихся и совершенствования методики проведения занятий. Он может

проводится в ходе всех видов занятий в форме, избранной преподавателем ( мастером производственного обучения) или предусмотренной тематическим планом. Результаты текущего контроля успеваемости отражаются  в журнале учета учебных занятий и используются для оперативного управления учебно- воспитательным процессом.

 2. Промежуточная аттестация имеет целью определить степень достижения учебных целей по учебным предметам ( темам) и проводится в форме зачетов.

  Промежуточная аттестация  проводится как правило в конце цикла обучения – преподавателем( мастером производственного обучения) .

  Результаты промежуточной аттестации заносятся в журнал учета учебных занятий. 

 

                                                      

   

 

Наши партнеры